توضیحات کامل :

بررسی عملکرد منطقه ی آزاد تجاری صنعتی چابهار در جذب موسسات و بنگاههای کارآفرین در 17 صفحه مجزا شامل جداول و نمودار های مربوط به هر بخش قابل ویرایش با فرمت doc

 

 

فهرست مطالب

مقدمه

تاریخچه مناطق آزاد جهان و ایران

نقش كارآفرینان در توسعه اقتصادی

روش تحقیق

جامعه و نمونه آماری

سوالات تحقیق

عملکرد منطقه آزاد چابهار

تجزیه و تحلیل داده ها

تسهیلات مالی و اعتباری

منابع انسانی

رقابت پذیری

زیرساخت ها

قوانین و مقررات

نتیجه گیری

منابع و مآخذ

 

بخشی از متن

منطقه آزاد تجاری-صنعتی چابهار در سال 1372 با اهداف ایجاد اشتغال، جذب سرمایه گذاری، انتقال فناوری و افزایش درآمد ارزی تاسیس گردید و به لحاظ ویژگی های ناشی از شرایط جغرافیایی، سیاسی و اقتصادی مورد توجه برنامه ریزان و دولتمردان می باشد. مطالعات در سطح جهانی نشان داده است که عواملی همچون چگونگی میزان حمایت دولت، برخورداری یا نارسایی های سخت افزاری و نرم افزاری می تواند در موفقیت یا عدم موفقیت مناطق آزاد نقش موثری را ایفا نماید. با توجه به اهداف تاسیس، سرمایه گذاریها و اقدامات صورت گرفته در منطقه آزاد تجاری-صنعتی چابهار، این تحقیق با هدف آسیب شناسی موسسات کوچک و متوسط فعال در منطقه و در پاسخ به سوال "آیا منطقه آزاد تجاری-صنعتی چابهار توانسته است محیط مناسبی جهت ترغیب و استفاده از فرصت های کسب و کار برای سرمایه گذاران و کارآفرینان فراهم نماید؟"، ضمن مطالعه عملکرد مدیریت منطقه در یک بازه زمانی ده ساله بر مبنای روش توصیفی-پیمایشی، موانع و مشکلاتی که موسسات کوچک و متوسط مستقر در منطقه مواجه می باشند را از دیدگاه کارآفرینان مورد مطالعه قرار داده است. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از بررسی مدارک و گزارشات موجود و تدوین پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت بین 66 نفر از مدیران و صاحبان بنگاه های کوچک و متوسط به عنوان نمونه آماری توزیع و جمع آوری گردید و با کمک تکنیک های آماری فریدمن مورد تحلیل قرار گرفته است. نتایج تحقیق گویای آنست که هرچند میزان سرمایه گذاری های انجام شده توسط بخش خصوصی در مقایسه با سال 1372 افزایش یافته، لیکن این روند افزایشی متناسب با اهداف و انتظارات نبوده است؛ زیرا در راستای ایجاد فضای مناسب کسب و کار، جذب و ترغیب سرمایه گذاران با مشکلات و موانعی در زمینه های رقابت پذیری، منابع انسانی، تسهیلات مالی، زیرساخت ها و قوانین و مقررات مواجه می باشد.